外包优势

2015-2-6 13:06:31

（一）人力资源外包有什么特点？
1、从服务行业角度来看：（1）无形性；（2）异质性；（3）生产与消费的同步性；（4）易逝性；
2、从人力资源活动的角度来看：（1）基础性；（2）重复性；（3）通用性；

（二）实行人力资源外包有什么好处？
1.管理规范，提高用工安全。
2.成本低廉，提高企业效益。
3.服务全面，提高员工工作热情。
4.降低用人风险。